Als ondernemer heeft u de keuze om uw salarisadministratie in eigen beheer te houden, of deze uit te besteden aan een accountant. Bij het voeren van een salarisadministratie komt veel kijken, wellicht meer dan waar u in eerste instantie bij stilstaat.
Zo moeten er bijvoorbeeld loonstroken en een jaaropgave worden gemaakt voor de zorgverlener en de eigen administratie, en moeten er reiskosten en andere vergoedingen worden berekend die zijn afgesproken met de zorgverlener. Ook moet er maandelijks een bedrag worden afgedragen aan de Belastingdienst; opgebouwd uit loonheffing, premies voor werknemersverzekeringen en een bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Veel ondernemers dragen de zorg voor een goede salarisadministratie dan ook liever over aan een deskundige accountant. Zo weet u zeker dat alles goed wordt geregeld.
Een accountant voor uw salarisadministratie
Wilt u de salarisadministratie van uw bedrijf uitbesteden? De accountantskantoren die zijn aangesloten bij 0900 Accountant zijn hierin gespecialiseerd. Op het gebied van salarisadministratie kan een accountant de volgende taken voor u uitvoeren.
• Verwerken van salarismutaties
• Verzorgen van de aangifte loonheffingen
• Bijhouden actuele CAO ontwikkelingen
• Pensioenadvisering
• Begeleiding bij controle van de belastingdienst
• Opstellen van kostprijsberekeningen
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten
• Begeleiden bij of het aanvragen van ontslagvergunningen
